Укр Рус

Кодекс законів про працю України
Стаття 33. Тимчасове переведення працівника на іншу роботу, не обумовлену трудовим договором



Ст. 33 КЗпПУ від 10.12.1971 № 322-VIII



Тимчасове переведення працівника на іншу роботу, не обумовлену трудовим договором, допускається лише за його згодою.

Власник або уповноважений ним орган має право перевести працівника строком до одного місяця на іншу роботу, не обумовлену трудовим договором, без його згоди, якщо вона не протипоказана працівникові за станом здоров'я, лише для відвернення або ліквідації наслідків стихійного лиха, епідемій, епізоотій, виробничих аварій, а також інших обставин, які ставлять або можуть поставити під загрозу життя чи нормальні життєві умови людей, з оплатою праці за виконану роботу, але не нижчою, ніж середній заробіток за попередньою роботою.

У випадках, зазначених у частині другій цієї статті, забороняється тимчасове переведення на іншу роботу вагітних жінок, жінок, які мають дитину-інваліда або дитину віком до шести років, а також осіб віком до вісімнадцяти років без їх згоди.

{ Стаття 33 із змінами, внесеними згідно із Законом N від 20.03.91; в редакції Закону N 1356-XIV від 24.12.99 }

Стаття 1 ...31 32 33 34  36 ...265 

Перейти до статті
Скачать бесплатно Кодекс законів про працю України від 10.12.1971 № 322-VIII 

Рекомендовані сторінки

Кодекс законів про працю України Стаття 36. Підстави припинення трудового договору Кодекс законів про працю України Стаття 34. Тимчасове переведення на іншу роботу в разі простою Кодекс законів про працю України Стаття 32. Переведення на іншу роботу. Зміна істотних умов праці Кодекс законів про працю України Стаття 31. Заборона вимагати виконання роботи, не обумовленої трудовим договором Кодекс законів про працю України Стаття 40. Розірвання трудового договору з ініціативи власника або уповноваженого ним органу



Додати коментар до ст.33 КЗпПУ від 10.12.1971 № 322-VIII