Укр Рус
< Кодекс законів про працю України

Кодекс законів про працю України
Стаття 42-1. Переважне право на укладення трудового договору у разі поворотного прийняття на роботу



Ст. 42-1 КЗпПУ від 10.12.1971 № 322-VIII




Працівник, з яким розірвано трудовий договір з підстав, передбачених пунктом 1 статті 40 цього Кодексу (крім випадку ліквідації підприємства, установи, організації), протягом одного року має право на укладення трудового договору у разі поворотного прийняття на роботу, якщо власник або уповноважений ним орган проводить прийняття на роботу працівників аналогічної кваліфікації.

Переважне право на укладення трудового договору у разі поворотного прийняття на роботу надається особам, зазначеним у статті 42 цього Кодексу, та в інших випадках, передбачених колективним договором.

Умови відновлення соціально-побутових пільг, які працівники мали до вивільнення, визначаються колективним договором.

{ Кодекс доповнено статтею 42-1 згідно із Законом N від 19.01.95 }


Стаття 1 ...41 42 42-1 43 43-1 ...265 

Перейти до статті