Укр Рус

Кодекс законів про працю України
Стаття 42. Переважне право на залишення на роботі при вивільненні працівників у зв'язку із змінами в організації виробництва і праці



Ст. 42 КЗпПУ від 10.12.1971 № 322-VIII



При скороченні чисельності чи штату працівників у зв'язку із змінами в організації виробництва і праці переважне право на залишення на роботі надається працівникам з більш високою кваліфікацією і продуктивністю праці.

При рівних умовах продуктивності праці і кваліфікації перевага в залишенні на роботі надається:

1) сімейним - при наявності двох і більше утриманців;

2) особам, в сім'ї яких немає інших працівників з самостійним заробітком;

3) працівникам з тривалим безперервним стажем роботи на даному підприємстві, в установі, організації;

4) працівникам, які навчаються у вищих і середніх спеціальних учбових закладах без відриву від виробництва;

5) учасникам бойових дій, інвалідам війни та особам, на яких поширюється чинність Закону України "Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту" ;

6) авторам винаходів, корисних моделей, промислових зразків і раціоналізаторських пропозицій;

7) працівникам, які дістали на цьому підприємстві, в установі, організації трудове каліцтво або професійне захворювання;

8) особам з числа депортованих з України, протягом п'яти років з часу повернення на постійне місце проживання до України;

9) працівникам з числа колишніх військовослужбовців строкової служби та осіб, які проходили альтернативну (невійськову) службу, - протягом двох років з дня звільнення їх зі служби.

Перевага в залишенні на роботі може надаватися й іншим категоріям працівників, якщо це передбачено законодавством України.

{ Стаття 42 із змінами, внесеними згідно з Указом ПВР N від 19.05.89; Законами N від 20.03.91, N від 16.12.93, N від 19.01.95, N від 28.02.95, N від 05.07.95 }

Стаття 1 ...40 41 42 42-1 43 ...265 

Перейти до статті
Скачать бесплатно Кодекс законів про працю України від 10.12.1971 № 322-VIII 

Рекомендовані сторінки

Кодекс законів про працю України Стаття 43. Розірвання трудового договору з ініціативи власника або уповноваженого ним органу за попередньою згодою виборного органу первинної профспілкової організації... Кодекс законів про працю України Стаття 42-1. Переважне право на укладення трудового договору у разі поворотного прийняття на роботу Кодекс законів про працю України Стаття 40. Розірвання трудового договору з ініціативи власника або уповноваженого ним органу Кодекс законів про працю України Стаття 44. Вихідна допомога Кодекс законів про працю України Стаття 36. Підстави припинення трудового договору



Додати коментар до ст.42 КЗпПУ від 10.12.1971 № 322-VIII