Ст. 34 КЗпПУ від 10.12.1971 № 322-VIII
Почніть консультацію з юристом онлайн
Кодекс законів про працю України
Стаття 34. Тимчасове переведення на іншу роботу в разі простою
Простій - це зупинення роботи, викликане відсутністю організаційних або технічних умов, необхідних для виконання роботи, невідворотною силою або іншими обставинами.
У разі простою працівники можуть бути переведені за їх згодою з урахуванням спеціальності і кваліфікації на іншу роботу на тому ж підприємстві, в установі, організації на весь час простою або на інше підприємство, в установу, організацію, але в тій самій місцевості на строк до одного місяця.
{ Стаття 34 із змінами, внесеними згідно із Законом N від 20.03.91; в редакції Закону N 1356-XIV від 24.12.99 }
Почніть консультацію з юристом онлайн
Читати ще раз
Про основи соціального захисту бездомних осіб і безпритульних дітей Стаття 19. Заклади соціального захисту для бездомних осіб і безпритульних дітей Завдання провадження в справах про адміністративні правопорушення Про об єднання громадян Стаття 9. Статус об'єднань громадян Про об єднання громадян Стаття 15. Реєстрація об'єднань громадянРекомендовані сторінки
Кодекс законів про працю України Стаття 36. Підстави припинення трудового договору