Укр Рус

Кодекс законів про працю України
Стаття 22. Гарантії при укладенні, зміні та припиненні трудового договору



Ст. 22 КЗпПУ від 10.12.1971 № 322-VIII



Забороняється необгрунтована відмова у прийнятті на роботу.

Відповідно до Конституції України будь-яке пряме або непряме обмеження прав чи встановлення прямих або непрямих переваг при укладенні, зміні та припиненні трудового договору залежно від походження, соціального і майнового стану, расової та національної приналежності, статі, мови, політичних поглядів, релігійних переконань, членства у професійній спілці чи іншому об'єднанні громадян, роду і характеру занять, місця проживання не допускається.

Вимоги щодо віку, рівня освіти, стану здоров'я працівника можуть встановлюватись законодавством України.

{ Стаття 22 із змінами, внесеними згідно із Законами N від 20.03.91, N від 19.01.95 }

Стаття 1 ...20 21 22 23 24 ...265 

Перейти до статті
Скачать бесплатно Кодекс законів про працю України від 10.12.1971 № 322-VIII 

Рекомендовані сторінки

Кодекс законів про працю України Стаття 24. Укладення трудового договору Кодекс законів про працю України Стаття 23. Строки трудового договору Кодекс законів про працю України Стаття 21. Трудовий договір Головна Кодекс законів про працю України



Додати коментар до ст.22 КЗпПУ від 10.12.1971 № 322-VIII