Ст. 39 ЗУ О занятости населения от 05.07.2012 № 5067-VI
О занятости населения
Статья 39. Деятельность субъектов хозяйствования, которые нанимают работников для дальнейшего выполнения ими работы в Украине у другого работодателя
1. Деятельность субъектов хозяйствования - работодателей, которые нанимают работников для дальнейшего выполнения ими работы в Украине у другого работодателя на условиях трудовых договоров, осуществляется на основании разрешения, выданного центральным органом исполнительной власти, реализующим государственную политику в сфере занятости населения и трудовой миграции .
Порядок выдачи разрешения на наем работников для дальнейшего выполнения ими работы в Украине у другого роботодавцявстановлюеться Кабинетом Министров Украины.
Субъекты хозяйствования - работодатели, которые нанимают работников для дальнейшего выполнения ими работы в Украине у другого работодателя, направляющие работников при условии, если это предусмотрено коллективным договором такого работодателя, и при наличии согласия первичной профсоюзной организации и обязаны:
1) заключить договор с работодателем о применении труда работника;
2) выплачивать работнику заработную плату в размере не ниже размера минимальной заработной платы, установленной законом, и заработной платы, которую получает работник у работодателя за выполнение такой же работы;
3) обеспечивать работнику время работы и отдыха на условиях, определенных для работников работодателя, предусмотрено условиями коллективного договора и правилами внутреннего трудового распорядка;
4) начислять и уплачивать единый взнос на общеобязательное государственное социальное страхование в пользу работника;
5) не препятствовать заключению трудового договора между работником и работодателем, у которого выполнялись им работы.
2. Запрещается деятельность субъектов хозяйствования - работодателей, которые нанимают работников для дальнейшего выполнения ими работы в Украине у другого работодателя без разрешения.
3. Субъект хозяйствования может осуществлять наем работников для дальнейшего выполнения ими работы в Украине у физических лиц на основании заключенного договора между предприятием и физическим лицом о предоставлении услуг.
4. Субъекту хозяйствования запрещено направлять работников на рабочие места к работодателю, у которого:
1) в течение года сокращена численность (штат) работников;
2) не соблюдены норматива численности работников основных профессий, задействованных в технологических процессах основного производства;
3) привлекаются работники для выполнения работ во вредных, опасных и тяжелых условиях труда, а также работ по основным профессиям технологического процесса основного производства.